Personalvermittlung
Stellenanzeigen schalten, Bewerbungen sichten, Einladungen und Absagen versenden, Vorstellungsgespräche führen, …
Die Suche nach geeignetem Personal kann sich als sehr zeitintensiv und aufwendig gestalten. Wir bieten Ihnen nicht nur Personal in Arbeitnehmerüberlassung, sondern auch feste Mitarbeiter für den permanenten Einsatz in Ihrem Haus. Dabei stehen neben fachlichen Qualitäten auch die persönliche Eignung und die erforderliche Sozialkompetenz der Bewerber im Vordergrund.
Von der Erstellung des Stellen- und Bewerberprofils über die Anzeigenschaltung und die Identifikation geeigneter Kandidaten bis zum Vorstellungsgespräch: Wir übernehmen für Sie alle Schritte des Rekrutierungsprozesses. Sie entscheiden sich am Ende nur noch für den besten Kandidaten und sparen damit kostbare Zeit.
Ablauf Personalvermittlung
Anforderungsprofil
Zusammen besprechen wir die Konditionen und erstellen ein Anforderungsprofil mit den fachlichen und persönlichen Qualifikationen und den Voraussetzungen bzgl. des zu besetzendes Arbeitsplatz bei Ihnen im Unternehmen.
Personalsuche und -vorauswahl
Wir übernehmen den kompletten Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess. Nach sorgfältiger Auswahl anhand von qualifizierten Gesprächen mit den Bewerbern senden wir Ihnen Profile der potenziellen Kandidaten zu.
Vertragsabschluss
Sie treffen die Entscheidung über die Anstellung und vereinbaren alles Weitere mit ihrem zukünftigen Mitarbeiter.
Optional
Bis ein geeigneter Kandidat zur Festeinstellung gefunden ist, können Sie auf das bewährte Instrument der Zeitarbeit bzw. der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen!
Ihre Vorteile durch Personalvermittlung:
- Entlastung der Personal- und Fachabteilungen
- Geringer Rekrutierungsaufwand
- Kosten- und Zeitersparnis
- Anonymität und Vertraulichkeit bei der Kandidatensuche